#Luật Cán bộ

Từ ngày 1/7/2020, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sẽ chính thức có hiệu lực.

Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức đã được thông qua tại Kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XIV, có hiệu lực từ ngày 1-7-2020.

Ngày 25-11, tại Kỳ họp thứ 8, Quốc hội thứ XIV, Luật sửa đổi, bổ sung Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức được Quốc hội thông qua. Theo đó, kể từ ngày 1/7/2020, tất cả các trường hợp viên chức được tuyển dụng mới sẽ ký kết hợp đồng làm việc xác định thời hạn, đồng nghĩa với việc không còn "viên chức suốt đời", trừ những người làm việc ở vùng có điều kiện khó khăn. 

Thảo luận ở hội trường về Dự thảo sửa đổi, bổ sung Luật Cán bộ, công chức. Vấn đề nhân tài và chính sách thu hút nhân tài là vấn đề được các đại biểu quan tâm tạo không khí sôi nổi trong nghị trường, rất nhiều đại biểu giơ biển xin tranh luận. 

Thảo luận về dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức, nhiều đại biểu Quốc hội xung quanh đề xuất bỏ hình thức giáng chức, thay bằng cách chức đối với cán bộ vi phạm.

Chiều 10-6, thảo luận tại Hội trường về Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức, một vấn đề được nhiều đại biểu quan tâm đó là xử lý vi phạm cán bộ đã về hưu như thế nào?

Chiều nay, 24-5, Quốc hội cũng đã nghe Tờ trình về dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức

Tuần qua, tại Phiên họp thứ 33 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến về dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức có đề xuất việc kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức đã nghỉ việc, nghỉ hưu nếu phát hiện có hành vi vi phạm pháp luật trong thời gian công tác.